MGS orienta colaboradores sobre Assédio
Ação reforça a importância da cultura de respeito no ambiente de trabalho
Publicado em 13/05/2026 15:59 - Atualizado em 13/05/2026 16:10
A Minas Gerais Administração e Serviços S.A. (MGS), por meio da Coordenadoria de Medicina do Trabalho (Comet), promoveu, nesta quarta-feira (13/05), uma palestra sobre os tipos de assédio e como denunciá-los. A ação realizada no Auditório JK, na Cidade Administrativa, teve o objetivo de prevenir ocorrências e fortalecer uma cultura de respeito no ambiente de trabalho.
A palestra foi conduzida por Maressa Aguiar, coordenadora do Programa Proteja Minas, da Subsecretaria de Prevenção Social à Criminalidade da Sejusp, e por Amanda Reis, ouvidora da MGS. Durante a apresentação, os colaboradores puderam conhecer mais sobre os tipos de assédio no ambiente de trabalho, seus impactos e como realizar denúncias.
Maressa Aguiar reforçou a necessidade de construir relações baseadas no respeito, na ética e na responsabilidade. “Nosso foco é promover o reconhecimento, a prevenção e o enfrentamento dessas situações, que muitas vezes acontecem de forma sutil no cotidiano e nem sempre são percebidas por quem pratica ou sofre. Mais do que conscientizar, queremos levar informação, orientação e divulgar os canais disponíveis para denúncia e acolhimento”, concluiu.
A ouvidora da MGS, Amanda Silveira Reis, explicou como funciona o fluxo de atendimento da Ouvidoria da
empresa e apresentou o Código de Conduta e Integridade. Durante a palestra, ela também orientou os
colaboradores sobre o que pode ser denunciado, como registrar uma denúncia, os canais disponíveis para atendimento e as medidas administrativas adotadas pela empresa. “O combate ao assédio começa com o respeito no dia a dia e com ações de prevenção. A Ouvidoria da MGS segue à disposição para acolher e orientar os colaboradores”, concluiu.
Amanda também destacou que a Ouvidoria da MGS é responsável por receber manifestações em segunda instância, como reclamações, solicitações, pedidos de informação, críticas, sugestões, elogios e denúncias. “Antes de acionar a Ouvidoria, é importante que os empregados procurem os canais de primeira instância, como o gestor imediato, a área responsável ou os canais institucionais de atendimento, como Atendimento Online, Alô MGS e Fale Conosco”, explicou.
Assista à palestra
A conversa sobre assédio também contou com transmissão ao vivo pelo canal oficial da MGS no YouTube (clique aqui para assistir). Dessa forma, é possível ampliar o alcance das informações e reforçar o compromisso da empresa com a promoção de um ambiente organizacional mais saudável, seguro e respeitoso.
Canais de atendimento Ouvidoria MGS
Para registrar uma manifestação na Ouvidoria da MGS, orientamos que utilize os seguintes canais:
• Site MGS
Ouvidoria
Canal de Denúncias
• Telefone: (31) 3239-8585
• Aplicativo MGSApp - (disponível para empregados que utilizam Android)
• Atendimento presencial - Necessário agendamento prévio pelo telefone informado.
• Carta
Av. Álvares Cabral, nº 200, 16º andar, Centro – Belo Horizonte/MG - CEP: 30.170-000
A/C: Ouvidoria MGS
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por ASCOM