MGS lança Programa de Integridade em evento na Cidade Administrativa de Minas Gerais

Encontro reuniu mais de 500 colaboradores da empresa, além de autoridades estaduais e municipais

Publicado em 06/04/2026 16:38

A MGS deu um passo importante no fortalecimento da ética e da governança ao lançar, nesta segunda-feira (6), o seu Programa de Integridade. O evento foi realizado no auditório JK da Cidade Administrativa de Minas Gerais e reuniu mais de 500 colaboradores da empresa, além de autoridades estaduais e municipais.

A abertura contou com a participação de representantes de diferentes esferas do poder público, entre eles o secretário adjunto da Secretaria de Planejamento de Minas Gerais, Rodrigo Matias; a controladora-geral do Estado, Marcela Oliveira; o secretário municipal de Educação de Contagem, Antônio Davi; o secretário municipal de Administração de Passos, Duarte Comotti; o gerente de Gestão de Contratos e Convênios do Estado do Espírito Santo, Walter Sarmento; e a secretária de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, Mila Corrêa da Costa.

Durante a abertura, a diretora-presidente da MGS, Camila Neves destacou o simbolismo da realização do evento na Cidade Administrativa, onde parte significativa da força de trabalho da empresa atua. “Dos nossos mais de 34 mil colaboradores, cerca de 14 mil trabalham para o Governo de Minas Gerais, sendo 3.500 aqui na Cidade Administrativa. Estar neste auditório lotado reforça a importância desse momento para a MGS”, afirmou.

A presidente ressaltou ainda o papel estratégico da empresa na prestação de serviços públicos. Segundo ela, a MGS atua como uma “mão visível e invisível” que garante o funcionamento de diversas estruturas governamentais. “No dia a dia, nosso trabalho é tão essencial que muitas vezes passa despercebido. No entanto, quando o serviço não é realizado, a ausência é percebida prontamente”, pontuou.

Fortalecimento da governança

Para a secretária de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, Mila Corrêa da Costa, a MGS ocupa um papel estratégico dentro do sistema de desenvolvimento econômico do Estado. “Estamos falando da maior empresa pública de facilities do Brasil. Uma empresa que nasceu prestando serviços ao Governo de Minas e que hoje está presente em mais de 200 municípios mineiros, além de atuar em todos os municípios do Espírito Santo. É um time imenso, que contribui diariamente para o funcionamento do Estado”, pontuou.

A secretária enfatizou ainda o caráter transversal da MGS na administração pública. “Todas as secretarias do Governo de Minas contam com colaboradores da MGS. Trata-se de uma empresa que perpassa toda a estrutura do Estado, contribuindo diretamente para os resultados e para a melhoria da vida dos mineiros”, disse.

Por fim, parabenizou a iniciativa de fortalecimento da governança na empresa. “A MGS avança ao lançar seu Programa de Integridade, bem como o Código de Conduta e o Plano de Integridade. Isso demonstra o compromisso da alta gestão com os princípios da administração pública e com o interesse coletivo. Parabéns pela iniciativa”, concluiu.

Relação de confiança

Representando o Governo do Espírito Santo, o gerente de Gestão de Contratos e Convênios, Walter Sarmento, destacou a trajetória da parceria com a MGS e os resultados alcançados ao longo dos anos. Segundo ele, a relação teve início em 2013, a partir da necessidade do Estado de estruturar cerca de 1.600 postos de trabalho. “Após uma busca no mercado e dificuldades para encontrar uma empresa que atendesse plenamente às demandas, a MGS surgiu como uma solução eficiente. Foi também a primeira oportunidade de expansão da empresa para fora de Minas Gerais, consolidando-se como um caso de sucesso”, afirmou.

Sarmento ressaltou ainda a evolução do contrato e a confiança construída entre as instituições. “Em menos de um ano, o número de postos passou de 1.600 para 2.000 e, atualmente, já são cerca de 3.600. Trata-se de uma parceria baseada em confiança, transparência e resultados concretos. A MGS demonstra seriedade nas entregas, garante o cumprimento das obrigações trabalhistas, remuneração digna e produtividade, o que fortalece ainda mais essa relação”, concluiu.

Fazer o certo, sempre

Ao abordar o Programa de Integridade, Camila enfatizou que ética e integridade são pilares fundamentais para uma empresa pública. “Integridade é fazer o certo mesmo quando ninguém está vendo. É um valor que precisa estar presente em cada colaborador, em qualquer lugar onde a MGS atue”, disse. Ela também destacou o lançamento do Código de Conduta e do Plano de Integridade, desenvolvidos com linguagem acessível para facilitar a compreensão e aplicação no cotidiano.

A programação contou com palestras de especialistas na área. O presidente do Conselho de Ética Pública de Minas Gerais, Arthur Guerra, abordou a importância da ética na administração pública e apresentou, de forma didática, o princípio L.I.M.P.E: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. “Não basta ser legal, é preciso ser justo. O que é público exige transparência e compromisso com resultados”, destacou.

Já o controlador-geral do Estado de São Paulo, Rodrigo Fontenelle, contextualizou o tema dentro de um movimento global de combate à corrupção. Ele ressaltou que a promoção da integridade é uma tendência mundial e fundamental para fortalecer relações institucionais. Ao citar o autor Brian Tracy, lembrou que “a confiança é a base de todas as relações, e ela está diretamente ligada à integridade”.

Nova página da Integridade

O encerramento ficou por conta da assessora-chefe de Governança e Compliance da MGS, Núbia Teixeira da Costa, que reforçou o caráter coletivo e contínuo da iniciativa. “Este plano é orgânico e vivo. Ele só se concretiza com o envolvimento de todos. São 72 anos de história que nos trouxeram até aqui, e agora damos mais um passo importante rumo ao fortalecimento da nossa cultura de integridade”, afirmou.

Núbia contou sobre a nova página da integridade, disponível no site da MGS (www.mgs.srv.br) e reforçou que “com o lançamento do Programa de Integridade, a MGS intensifica seu compromisso com a ética, a transparência e a excelência na prestação de serviços, consolidando uma cultura organizacional pautada pelo princípio de “fazer o certo” em todas as suas atividades.

por Nathalia Bittencourt