MGS Educa: projeto inovador de treinamento a distância

Plataforma on-line vai contribuir para capacitação e desenvolvimento profissional de todos os colaboradores da empresa

Publicado em 21/05/2021 15:17 - Atualizado em 30/06/2021 09:35

Contar com um grupo de colaboradores capacitados é sinônimo de organização pronta para atender às demandas e entregar o melhor ao cliente. Na MGS, este princípio é norteador já que os valores da empresa estão voltados para o foco em resultado, eficiência e inovação. Nesse sentido, a MGS deu um salto na inovação de ensino a distância e lançou o MGS Educa, plataforma de treinamento on-line aberta a todos os nossos colaboradores, alocados em mais de 170 municípios mineiros.

COMO SURGIU

O projeto, desenvolvido pela diretoria de Recursos Humanos, começou a ser elaborado em 2020, envolveu a participação de três coordenadorias: Comunicação, Informática e Treinamento. Foi um processo desafiador tanto para os participantes que não mediram esforços para a criação da plataforma, quanto para aqueles que ajudaram na escolha do nome: MGS Educa. Houve enquete aberta a todos os seguidores no Instagram oficial da MGS com três opções de votação e a escolhida passou também pelo crivo do diretor-presidente, Marcelo Isoni. “Queremos que a plataforma tenha a cara do nosso colaborador e que seja uma estratégia que venha a somar para o seu desenvolvimento profissional, só assim poderemos fazer uma construção cada vez mais alinhada às expectativas dos empregados, alcançando mais pessoas, com conteúdo de qualidade e relevância”, assegura Isoni.

Segundo a diretora de Recursos Humanos, Lucianna Feres, com esses treinamentos a empresa não visa somente um desempenho mais eficaz, mas também contribuir para o desenvolvimento do colaborador. “O conhecimento adquirido por meio da ferramenta será levado pelo empregado para toda a vida profissional. Por isso, é importante que ele desfrute o máximo possível do MGS Educa. Esta é uma estratégia pensada com muito carinho para o bem do nosso colaborador, pois a tecnologia e a inovação integram os principais objetivos da diretoria de RH”, destaca.

PARTICIPAÇÃO ATIVA

De todos os envolvidos na criação do MGS Educa, a coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento da MGS, Camila Mara de Souza Gonçalves, foi peça chave desde o nascimento da ideia. “Queríamos avançar nos treinamentos para que o nosso conteúdo fosse acessível ao empregado da linha de frente, que muitas vezes era prejudicado por não conseguir participar do treinamento presencial. Além disso, nossa meta era alcançar a todos, ou seja, a cada um dos colaboradores distribuídos em mais de 170 municípios. Com o MGS Educa cumpriremos nosso objetivo e teremos milhares de empregados capacitados”, comemora. A coordenadora completa ainda: “O MGS Educa veio para ficar. Aproveitem a oportunidade de se qualificarem”, destaca.

COMO FUNCIONA

O MGS Educa é composto por blocos chamados Trilhas de Aprendizagem. Ao acessar a plataforma, o empregado irá conhecer a Trilha de Ambientação. Por meio dela, poderá se reconhecer como peça fundamental na organização, entendendo o que é esperado dele durante a sua trajetória profissional na MGS.

Além disso, também estará disponível a todos os cargos a Trilha de Cursos Complementares, que são cursos referentes a temas variados, onde o empregado poderá acessar de acordo com sua necessidade e interesse. Também estarão disponíveis para alguns cargos, a Trilha Excelência Operacional, Trilha Comportamental e Trilha Sistema de Gestão.

Como acessá-lo?

Para acessar as Trilhas de Aprendizagem, o colaborador deve entrar com seu login e senha na Área do Empregado > Minha área > MGS Educa.

por ASCOM