Curso para Gestantes da MGS orienta futuras mamães da empresa

Encontro, promovido pela Coordenadoria de Saúde Ocupacional, teve a participação de trinta e cinco colaboradoras que se preparam para a chegada dos filhos

Publicado em 27/08/2019 17:39 - Atualizado em 01/07/2026 10:35

A MGS proporcionou momentos de acolhida e de muito aprendizado durante a segunda edição deste ano, do Curso para Gestantes para trinta e cinco colaboradoras que estão se preparando, com muito amor e carinho, para a chegada de seus bebês. Os encontros realizados nos dias 26 e 27 de agosto ocorreram em um ambiente amplo e confortável, localizado no 12º andar da sede da MGS e contou com uma decoração especial preparada cuidadosamente pela equipe da Coordenadoria de Saúde Ocupacional da MGS.

Na oportunidade, as trabalhadoras gestantes puderam esclarecer dúvidas relativas ao pré e pós-parto, cuidados com o bebê, dicas de alimentação e dicas de postura. Sorteios de brindes, distribuição de mimos e um lanche caprichado também fizeram parte da programação. Uma cartilha com o conteúdo das palestras com dicas para os principais cuidados e práticas durante a gravidez foi entregue às participantes.

Os temas abordados foram: Aspectos médicos da gravidez, por Cristiane Almeida, médica do trabalho; Modificações físicas na maternidade, por Viviane Souza, fisioterapeuta; Nutrição na gravidez, por Mércia Ornelas, enfermeira; Impacto psicossocial na maternidade e no mercado de trabalho, por Regina Bragatto, serviço social e Aspectos psicológicos da gestação, por Carla Filizzola, psicóloga.

A novidade desse ano foi lançamento de uma bata para ser usada no lugar do uniforme, dando mais conforto às gestantes. Para receber a peça personalizada, é preciso fazer uma solicitação por meio dos supervisores de campo da Coordenadoria de Atendimento em Serviços (Coaten).

A colaboradora gestante Daiana Mapa, da MGS, lotada na Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Seapa), na Cidade Administrativa, avaliou o curso como uma oportunidade única de aprendizado. Segundo ela que está no 7º mês de gestação, o Curso para Gestantes foi muito valioso e produtivo. “Aprendi coisas importantes, consegui esclarecer dúvidas, foi informado o prazo para solicitar a licença maternidade, além de nos informarem sobre as melhores posturas e maneiras adequadas de levantar, principalmente agora no final da gravidez, que está ficando difícil a movimentação.”, declarou.

Daniele Ramos, lotada na Seapa, que está no 8º mês de gestação, também compartilha da mesma opinião da colega. Ela diz que o curso foi excelente: “Tudo muito bem organizado, desde o acolhimento às gestantes, as informações repassadas, a equipe que conduziu o curso, tudo foi muito válido”. Daniele vai optar pelos seis meses de licença maternidade, a qual toda empregada gestante tem direito, pois a empresa faz parte do Programa Empresa – Cidadã. “Eu gostei porque tive informações importantes sobre o prazo para solicitar a licença de seis meses, que são trinta dias após o parto e eu estava com essa dúvida antes de participar do curso”, reconhece.

De acordo com a assistente social Regina Bragatto, os objetivos do curso foram alcançados. “Acreditamos que conseguimos atingir os desígnios propostos no Projeto Gestante, de levar às futuras mamães orientações e informações de qualidade. Ao término do evento é perceptível a satisfação e gratidão das participantes fortalecendo vínculo entre empregadas e a empresa”, afirma.

Programa Empresa Cidadã: bem-estar e qualidade de vida para as empregadas gestantes

Desde 2013, por meio do Programa Empresa Cidadã, as empregadas gestantes têm a opção da prorrogação da licença-maternidade, podendo escolher entre os 120 dias obrigatórios ou os 180 dias (seis meses) para a licença-maternidade.

A ampliação dos 60 dias – opcional – foi assegurada conforme a Lei 11.770, de 9 de setembro de 2008. Os valores desses 60 dias a mais são pagos pela empresa – e não pelo INSS como acontece com a licença-maternidade obrigatória – e, posteriormente, são restituídos na forma de desconto no Imposto de Renda a ser pago no ano seguinte, pela empregadora. A adesão ao programa é uma opção  da Empresa, que se organiza para promover esse benefício a suas empregadas.

Importante: Ampliação dos 60 dias - A empregada deve requerer por escrito através de formulário próprio preenchido de próprio punho e direcioná-lo à MGS/Medicina do Trabalho, juntamente com cópia da certidão de nascimento da criança. O prazo de requerimento deste benefício será de até 30 dias a contar da data do nascimento da criança. Mais informações: (31) 3239-8468 / 8492.

por Flávia Moraes