Gente Nova na Casa apresenta novo Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
William Antônio Junqueira Fiorini possui mais de 12 anos de experiência em gestão de processos de treinamento e performance
Publicado em 15/04/2024 15:40
Assumir a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas de uma empresa com mais de 30 mil colaboradores traz desafios significativos, mas também oferece oportunidades ímpares com impactos positivos. Esta missão foi dada a William Antônio Junqueira Fiorini, novo líder da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas da MGS. Com mais de 12 anos de experiência em gestão de processos de treinamento e performance, o profissional atua utilizando estratégias como Educação Corporativa e Programas de Desenvolvimento de Lideranças. Conheça a trajetória de William e suas expectativas diante deste papel crucial na MGS, focado no crescimento e no aprimoramento dos colaboradores.
Experiência
A vasta experiência de William no âmbito da educação é de grande destaque em sua trajetória profissional. Empresas como Ânima, Una, UniBH, Vilma Alimentos e Federação do Estado de Minas Gerais – FIEMG constam em seu currículo e sugerem seu compromisso em aplicar seus conhecimentos em contextos corporativos, provavelmente em áreas como treinamento, desenvolvimento de talentos ou gestão de recursos humanos.
“A MGS surge como uma oportunidade de se colocar em prática ações inovadoras, que contribuam para a organização e para o Desenvolvimento e Performance dos empregados. O processo que participei para ingressar na MGS foi determinante para conhecer e aceitar o desafio que temos em nos tornar a maior facilites de Minas Gerais”, afirma.
Responsabilidades
A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da MGS apresenta duas frentes estratégicas, sendo a primeira o Recrutamento e Seleção para as posições da SEDE e de recrutamento amplo e a segunda o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho e Performance.
Para William, seu principal desafio é ampliar o conhecimento sobre o autodesenvolvimento humano dos empregados da MGS. “Também tenho a oportunidade de elevar a performance das avaliações de candidatos e o desenvolvimento dos empregados, contribuindo para o alcance dos objetivos da organização”, garante.
Expectativas
O novo Coordenador teve uma recepção acolhedora na empresa e assegura sua expectativa em realizar junto à equipe um excelente trabalho. “Desejo realizar os processos e promover o desenvolvimento dos empregados de forma inovadora, prática e assertiva, contribuindo cada vez mais para todos os envolvidos, inclusive nossos clientes”, enfatiza.
por Nathalia Bittencourt