MGS adere ao programa de ressocialização de detentos
Evento de boas vindas aconteceu hoje, 16 de abril, na sede da empresa
Publicado em 16/04/2018 11:45
A MGS aderiu ao programa reINTEGRA, lançado em 2017 pelo Governo do Estado de Minas Gerais e já realizado com bons resultados na Cidade Administrativa. O programa oferece a oportunidade de ressocialização e qualificação profissional. Os pré-egressos escolhidos já cumprem pena em regime semiaberto, com autorização judicial para o trabalho externo e serão alocados na Sede e Almoxarifado da MGS, a partir de 16 de abril. A recepção dos pré-egressos aconteceu hoje, 16 de abril, na sede da MGS. Foram recebidas 14 pessoas, dentre os quais nove são mulheres.
Todos passaram por entrevista com a comissão formada por psicólogos, assistentes sociais e servidores da administração central da empresa. A distribuição das tarefas será feita de acordo com a experiência profissional, perfil, habilidades e tempo de cumprimento da pena.
O diretor-presidente da MGS Carlos Vanderley Soares (Carlão) falou sobre a importância para a MGS em participar deste programa. "Uma empresa do tamanho e do porte da MGS tem que assumir sua responsabilidade em apoiar iniciativas que visem restabelecer o exercício pleno da cidadania e a manutenção do estado democrático de direito. Por ocasião da solenidade de lançamento do programa na Cidade Administrativa em 2017, pessoalmente reivindiquei dos secretários de estado que são gestores de tão importante iniciativa que, na segunda fase, houvesse uma ampliação para que pudesse incorporar a participação das empresas pertencentes ao Estado de MG”, diz Carlão.
“A MGS, na condição de maior empregadora do Estado, prontamente se ofereceu para receber um contingente dos egressos do sistema prisional que já tivessem autorização do Judiciário para trabalharem externamente, dentro do regime semiaberto." Carlão ainda falou sobre a confiança no bom acolhimento e receptividade por parte dos empregados dos setores que receberão os participantes do Reintegra. "Apoiar este projeto é dialogar com um de nossos mais importantes valores empresariais, que é o cuidado, o apoio e o estímulo para que pessoas se realizem individualmente e contribuam para a obtenção de resultados coletivos. Ganha a MGS, ganha a sociedade como um todo", finaliza o diretor - presidente.
O programa
Criado pelo Decreto Nº 47.025/2016, o projeto é uma iniciativa conjunta entre as Secretarias de Estado de Direitos Humanos, Participação Social e Cidadania (SEDPAC), Administração Prisional (SEAP) e Planejamento e Gestão (SEPLAG).
Os pré-egressos serão acompanhados no ambiente de trabalho por "padrinhos ou madrinhas", empregados que se inscreveram para ajudar, voluntariamente, no processo de ressocialização. Deles espera-se que estejam próximos e atentos, tirando dúvidas, conversando e ajudando na integração com os colegas.
Até o momento, a iniciativa já empregou 137 pré-egressos do regime semiaberto, que possuem benefício de trabalho externo. Inicialmente, 56 profissionais foram admitidos, mas a expectativa é que o programa alcance o número de 200 participantes frequentes nos próximos meses. Considerando a Lei de Execução Penal (Lep), o programa também objetiva a humanização por meio do trabalho, como fator para a reintegração social, aliando também a educação e o fortalecimento dos vínculos familiares.
Segundo o subsecretário de Estado de Promoção e Defesa da Sedpac, José Francisco da Silva, o decreto, instituído em 2016, é o compromisso do Estado com a Lei de Execução Penal.
“Completamos um ano, somos novinhos, é pouco tempo, mas temos algo a mostrar. Estamos fazendo o nosso papel, colocando em prática o que a legislação diz, o trabalho é um fator ressocializador, é fundamental e tem que ser feito. Temos que agradecer principalmente os padrinhos, porque eles são os pilares do programa. São eles que dão atenção, apoio, defendem, quebram as ondas de preconceito, que infelizmente existem. Eles não ganham nada por isso, é algo voluntário e de dar orgulho”, afirmou.
A pré-egressa Cíntia Vieira deu um depoimento sobre a sua experiência. Para ela o programa a fez sonhar de novo. “Saí da penitenciária mês passado e queria agradecer ao programa e a equipe da Seap, que nos incentivam a levantar a cabeça. Eu fiquei presa por cinco anos e já estava desistindo da vida aqui fora por causa de preconceito. Esse projeto é tudo, ele nos faz buscar uma vida melhor. Podemos conviver com pessoas diferentes. Saí e vi que a vida continua, tudo tem mudança, temos que acreditar e agradecer pela oportunidade. Eu já consegui outro emprego e estou recomeçando minha vida”, destacou.
Setores da MGS diretamente envolvidos
ASJUR - Assessoria Jurídica
COATEN - Coordenadoria de Atendimento
COMAN - Coordenadoria de Serviços Técnicos, Operação e Manutenção
COPAG - Coordenadoria de Apuração e Pagamento
COSAU - Coordenadoria de Saúde Ocupacional
COTES - Coordenadoria de Tesouraria
COFIC - Coordenadoria Fiscal e de Contabilidade
COLOP - Coordenadoria de Logística de Pessoas
CORED - Coordenadoria de Recrutamento e Desligamento
SUTIN - Superintendência de Tecnologia
SULOG – Superintendência de Logística, no Almoxarifado
Responsável pelo desenvolvimento do ReIntegra na MGS
Contato: Ladymara Fonseca
ladymara@mgs.srv.br
(Com Agência Minas)
por Ascom MGS